Maioria dos profissionais recebeu promoção nos últimos dois anos

Estudo aponta que 73% dos executivos receberam aumento de salário ou passaram por mudanças de cargo/área no período

O bom momento do mercado de trabalho e a disputa acirrada por mão de obra qualificada têm feito com que as empresas recorram a promoções na hora de segurar seus talentos. É o que revela a pesquisa realizada pela Thomas Case & Associados/Case Consultores, que contou com a participação de 433 profissionais.

Entre os entrevistados, 34% foram promovidos ao menos uma vez ou passaram por alterações de cargo ou área nos últimos dois anos. Os executivos que receberam duas promoções no período compreendem 21% do total, seguidos pelos que obtiveram três (8%) e quatro (4%). O estudo também aponta que 6% desses profissionais foram promovidos mais de quatro vezes nos últimos 24 meses.

Entrevistas e propostas de emprego

Outro item que compõe o levantamento é relacionado ao número de entrevistas de emprego das quais os executivos participaram no período. As respostas à questão reafirmam o cenário favorável aos profissionais, já que 22,4% dos entrevistados participaram de mais de seis nos últimos dois anos – e somente 21% dos executivos afirmaram não ter participado de nenhuma. A participação em entrevistas relatada pelos profissionais divide-se em:

Se o número de entrevistas foi expressivo, a quantidade de propostas de emprego seguiu o mesmo ritmo. Entre os entrevistados, 24% receberam ao menos duas ofertas. Já os executivos que tiveram mais de seis propostas de emprego correspondem a 15% do total, seguidos pelos que receberam uma oferta (14%), três (13%), quatro (10%), cinco (4%) e seis (2%) propostas. Somente 18% dos participantes não receberam nenhum convite para assumir um cargo em uma nova empresa nos últimos 24 meses.

Para Norberto Chadad, Diretor Geral da Thomas Case & Associados/Case Consultores, os dados do estudo refletem a atual situação do mercado de trabalho. “O cenário é muito favorável aos profissionais que buscaram qualificação nos últimos anos e praticaram o networking”, destaca. “É o momento também para quem almeja sair da zona de conforto e buscar melhores oportunidades”, acrescenta.

 Raio-x dos executivos

<  Entre os 433 profissionais que participaram da pesquisa desenvolvida pela Thomas Case & Associados/Case Consultores, apenas 25% estavam disponíveis no mercado no momento em que o levantamento foi realizado.

<  Pós-graduação ou curso de especialização: esse é o grau de escolaridade de 48% dos executivos que participaram do estudo. O restante divide-se em superior completo (30%), superior incompleto (9%), mestrado (8%), ensino médio ou técnico (4%) e doutorado (1%).

<  Administração, Engenharia, Contabilidade/Finanças, Marketing/Vendas, Operações, Recursos Humanos e Análise de Sistemas/Tecnologia da Informação são as principais áreas de atuação dos participantes da pesquisa.

<  Entre os entrevistados, 68% receberam aumento salarial no último ano, seja na atual empresa ou no emprego anterior.

Thomas Case

Ao longo de 41 anos de atividades, nossos especialistas em Transição de Carreira, Outplacement, Coaching, Executive Search e Desenvolvimento contribuem com reportagens para diversos veículos de comunicação do país, por isso, a Thomas Case & Associados é considerada uma das principais fontes para consultas.