O que a sua empresa faz para apoiar os profissionais desligados?

Para atender às necessidades das empresas criamos e desenvolvemos programas especiais, aplicados com bastante sucesso. Nossos programas foram criados para assessorar em processo de adequação, envolvendo desligamentos simultâneos de grupos de profissionais, promovendo uma transição menos traumática no redirecionamento de suas carreiras. Os projetos têm permitido a um grande número de empresas parceiras conduzirem suas reestruturações preservando sua imagem junto ao público interno e externo, trabalhando de modo planejado e com transparência.

Uma iniciativa que traz benefícios para a empresa

Preserva a imagem da marca corporativa em relação ao mercado.

Minimiza riscos com processos trabalhistas.

Propicia comprometimento dos desligados e motivação dos remanescentes.

Demonstra responsabilidade social.

Vantagens para os desligados

Reduz o tempo normalmente previsto para encontrar um novo emprego.

Aumenta a rede de contatos para divulgação do perfil pessoal.

Oferece orientações para que os profissionais tomem decisões de continuidade de suas carreiras.

Permite que os profissionais identifiquem seu potencial de recolocação, condições de mercado
e aspectos valorizados pelos empregadores.

O QUE É OUTPLACEMENT