O objetivo principal da Pesquisa de Clima Organizacional para qualquer empresa é maximizar, cada vez mais, suas relações com os colaboradores, oferecendo condições de trabalho adequadas, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e estabelecendo um ótimo ambiente de trabalho.
Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, fala sobre como um espaço profissional saudável tem influência direta na satisfação dos colaboradores. Além disso, se realizada de forma adequada, a pesquisa oferece dados cruciais para que a gestão tome algumas decisões.
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