Como construir fortes relacionamentos interpessoais no trabalho?
Um estudo da Delta State University concluiu que um relacionamento interpessoal positivo no trabalho promove uma variedade de resultados benéficos para líderes e liderados, como: feedback honesto, apoio durante momentos de crise, uma divisão melhor das tarefas e melhora do clima organizacional. Segundo Érica Macedo, Gerente de Operações & Carreira da Thomas Case & Associados, […]
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