Outplacement
Outplacement
Demissão
Recolocação profissional
Transição
Desligamento em grupo
Outplacement
Demissão
Recolocação profissional
Transição
Desligamento em grupo
O momento de desligamento de um profissional é sempre muito delicado. Para lidar com essa questão, um dos objetivos do processo de Outplacement é garantir que as pessoas envolvidas sejam apoiadas por especialistas no assunto.
Além de recompor o clima organizacional, mantém a imagem corporativa, garante a atração de novos talentos e minimiza queixas após os desligamentos. Para o profissional os benefícios passam por uma revisão da carreira e como abordar o mercado, aumentando a sua possibilidade de recolocação.
Confira alguns mitos e verdades sobre esse processo com César De Lucca, VP Corporate Business da Thomas Case & Associados.
Confira
Processos de demissão são sempre dolorosos
- A empresa busca pela contratação de consultorias especializadas em Outplacement, analisa o trabalho de assessoria e como o processo será planejado.
- Na ocasião dos desligamentos, a empresa anuncia os motivos, como o projeto irá ocorrer e o que o colaborador tem direito a receber.
- Etapa em que o Outplacement acontece, através de orientações sobre estratégias de transição de carreira, cenários da área de atuação, dicas para melhorar o desempenho e canais de conexão com o mercado.
Conheça os nossos programas!
Em quase meio século de atuação, a Thomas Case atendeu mais de 50 mil pessoas e se orgulha de ter assessorado mais de 11 mil empresas em todo o país por meio de diversos programas.