Grande parte das empresas se depara com vários obstáculos no que diz respeito a contratação de pessoas. Dentre eles está a dificuldade em garantir que os candidatos estejam alinhados aos objetivos da organização pós-contratação.
Gustavo Vicenze, Gerente de Negócios Corporativos do Grupo Thomas Case, fala da importância de alinhar o descritivo da vaga entre os gestores, área envolvida e RH da empresa para facilitar o processo.
Confira as dicas!
Papel do RH
Headhunter: quem é e como ajuda as empresas a encontrar talentos qualificados?
O headhunter, também conhecido como “caçador de talentos”, é um profissional especializado em recrutamento de executivos e profissionais altamente qualificados.
5 de maio de 2023
