Grande parte das empresas se depara com vários obstáculos no que diz respeito a contratação de pessoas. Dentre eles está a dificuldade em garantir que os candidatos estejam alinhados aos objetivos da organização pós-contratação.
Gustavo Vicenze, Gerente de Negócios Corporativos do Grupo Thomas Case, fala da importância de alinhar o descritivo da vaga entre os gestores, área envolvida e RH da empresa para facilitar o processo.
Confira as dicas!
Transição de Carreira
A obstinação sempre vence o talento!
Qual a importância da persistência na busca pelos nossos sonhos e objetivos? Em seu artigo, Luiz Scistowski, psicólogo e gerente
11 de julho de 2023
