Com o aumento da expectativa de vida, a aposentadoria ocorre em um momento em que o profissional ainda está disponível e se sente produtivo. Mas depois de trabalhar 30 ou 40 anos diariamente, muitas pessoas não estão preparadas para simplesmente parar suas atividades.
Segundo Norberto Chadad, presidente da Thomas Case & Associates, a área de RH é responsável por organizar as ações voltadas para o pós-carreira. Com esse atendimento e treinamento, é possível tratar o assunto de forma comportamental e aumentar o apoio à educação financeira , melhorando a cooperação entre os colaboradores. Confira no vídeo!
