Época Negócios publicou matéria sobre as profissões que estarão em alta no Brasil em 2020. Link da publicação: https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2019/12/profissoes-que-estarao-em-alta-no-brasil-em-2020.html
Por Sabrina Bezerra
Escolher ou trocar de profissão é um dos desafios mais difíceis. Torna-se um pouco mais fácil ao saber as profissões que o mercado oferece — e o que as empresas pedem do candidato. O relatório realizado pela consultoria PageGroup apresenta um panorama de 36 profissões em alta, com salários entre R$ 3 mil e R$ 50 mil.
São cargos como DPO (Data Protection Officer), gerente de engenharia industrial, gerente de programa (automação robótica de processos), engenheiro de software e líder em planejamento financeiro.
Existem vagas, mas a régua subiu. Não importa a área de atuação, o novo ano no mundo corporativo vai exigir conhecimento de tecnologia, em temas como dados e inteligência artificial. As soft skills — termo em inglês usado para definir habilidades comportamentais —, também serão demandadas pelas empresas, que devem voltar a contratar executivos. É o que diz o levantamento de tendências de carreira realizado pelas consultorias PageGroup e Robert Half.
“Independentemente da área de atuação, manter-se atualizado quanto às tendências em tecnologia será primordial para conseguir o cargo almejado e até um incremento no salário”, diz Fernando Mantovani, diretor geral da consultoria Robert Half no Brasil.
Isso não significa, contudo, que o profissional precisa ter formação em programação. \”Os trabalhadores têm de entender o potencial da tecnologia e como isso pode potencializar os resultados da empresa\”, diz Ricardo Basaglia, diretor geral da consultoria Michael Page e Page Personnel.
O ano também será diferente: os executivos com conhecimento em inovação estarão na mira das empresas. “Em 2020, a chave deve virar. Nos anos anteriores, havia uma forte demanda por profissionais que pudessem desempenhar funções com foco em redução de custos. Agora, a procura será diferente, pautada pela mentalidade de crescimento e pela experiência do consumidor”, afirma Basaglia.
Os setores de tecnologia da informação, finanças e vendas vão continuar em crescimento. Mas, segundo Basaglia, outros segmentos também terão alta. “A leve reação econômica nos mostra que as empresas devem voltar a contratar profissionais que até pouco tempo não estavam no radar delas, como aconteceu com o segmento de óleo e gás”, afirma.
Para se preparar, Leonardo Berto, gerente de recrutamento da Robert Half, diz que antes do profissional se candidatar à vaga, ele deve conhecer o propósito da empresa. \”Ele deve estudar sobre a empresa: conhecer o perfil, o propósito e os valores. Depois, analisar se a corporação se encaixa com seus valores\”, diz. Se sim, segundo Berto, o resultado será positivo tanto para o profissional quanto para a empresa. \”Caso contrário, o resultado pode ser catastrófico\”.
Abaixo, confira quais carreiras estarão em alta em 2020:
Bancos
Cargo: gerente de fusões e aquisições
O que faz: avalia potenciais oportunidades de novos negócios para investidores e/ ou compradores de empresas
Perfil da vaga: conhecimento profundo de ferramentas de avaliação e do tipo de mercado a ser analisado. Alta capacidade de negociação e atenção a detalhes são habilidades fundamentais.
Salário: R$10 mil a R$30 mil + bônus
Motivo para alta em 2020: com a recuperação da economia brasileira, esse profissional tornou-se fundamental para empresas e investidores realizarem bons investimentos.
Cargo: product owner
O que faz: cuida de projetos voltados a produtos ou canais visando implementações e/ou melhorias.
Perfil da vaga: experiência com projetos, gestão de equipes e conhecimento das metodologias Agil, Kanban e Scrum.
Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
Motivo para alta em 2020: empresas de meios de pagamento tentando crescer e/ou aprimorar produtos ou canais de forma planejada e estruturada.
Engenharia
Cargo: gerente e diretor industrial
O que faz: responde pela operação de uma unidade produtiva. É o responsável por implementar a estratégia, traduzindo-a para o dia a dia da operação. Faz a gestão dos líderes das principais áreas de uma indústria, como produção, manutenção, processos, qualidade e suprimentos.
Perfil da vaga: é mandatório ter uma sólida vivência de todas as áreas estratégicas da unidade fabril. Não é requisito obrigatório, mas em sua maioria são graduados em Engenharia. A habilidade mais procurada é a flexibilidade para navegar em ambientes distintos, desde o chão de fábrica até uma reunião com a liderança. Além de ter bom relacionamento e conhecimento do negócio.
Salários: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2020: a indústria sofreu com cortes pesados nos últimos anos de crise, fazendo com que os profissionais respondessem por escopos maiores que o normal.
Cargo: engenheiro de segurança do trabalho
O que faz: responsável pela manutenção da cultura de segurança no ambiente de trabalho.
Perfil da vaga: experiência com as diversas normas regulamentadoras, formação em engenharia e domínio do SGI.
Salário: R$ 8,5 mil a R$ 10 mil
Motivo para alta em 2020: empresas mais voltadas à segurança, com metas para o setor atreladas ao valor do bônus.
Finanças e Tributação
Cargo: controller
O que faz: responsável pelo planejamento e coordenação das finanças, com especialização em contabilidade?)
Perfil da vaga: conhecimento generalista de finanças, contabilidade / controladoria e fiscal. Capacidade de transitar entre áreas e liderança de times robustos.
Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2020: a área de finanças está cada vez mais próxima de outros setores das empresas.
Cargo: líder em planejamento financeiro / fusões e aquisições
O que faz: planejamento financeiro da companhia / análise financeira para compra e venda de empresas.
Perfil da vaga: profissional com capacidade de fazer análise e explicação sobre os números nacional e internacional.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil + remuneração variável
Motivo para alta em 2020: mercado de fusão e aquisição em alta nos dois últimos anos. Tendência de recorde de operações em 2019.
Cargo: diretor financeiro/ CFO
O que faz: gestor das áreas de Finanças, Tributos e Tesouraria das empresas. Principal responsável por resguardar a empresas de possíveis riscos, além de parceiro direto do CEO na condução do negócio.
Perfil da vaga: conhecimento técnico profundo de finanças e/ou contabilidade, além de regras e normas para órgãos reguladores. Forte capacidade de liderança e mentalidade direcionada à solução de problemas.
Salário: R$ 25 mil a R$ 50 mil
Motivo para alta em 2020: esse profissional se tornou um dos principais ativos das empresas em momentos de crise, devido às restrições orçamentárias. No momento de retomada da economia, ele se torna crucial para o crescimento sustentável da empresa.
Cargo: especialista de planejamento financeiro
O que faz: conhecimento em software de gestão empresarial. Realização do orçamento e acompanhamento do previsto versus realizado.
Perfil da vaga: inglês avançado, na maioria das vezes, para envio de relatórios ao exterior. Comunicativo e com visão holística da empresa.
Salário: R$ 9 mil a R$ 12 mil
Motivo para alta em 2020: é um setor estratégico que cada vez mais entende como e onde o dinheiro da empresa pode ser aplicado e investido.
Cargo: analista contábil
O que faz: profissional responsável pela classificação contábil, elaboração das conciliações das contas contábeis, análises de variações e ajustes, além da participação na elaboração das demonstrações financeiras e de resultado.
Perfil da vaga: CRC ativo, domínio do Excel, conhecimento de normas contábeis internacionais e inglês avançado são credenciais necessárias para o profissional.
Salário: R$ 7 mil a R$ 9 mil
Motivo para alta em 2020: expectativa de reaquecimento da economia promove a entrada de investimento e empresas multinacionais, tornando-se necessário a contratação de profissionais de perfil contábil com proficiência na língua inglesa.
Cargo: analista de finanças estruturadas
O que faz: profissional responsável pelo processo de captação de recursos, investimentos, estruturação de dívida (debêntures, bonds e outros instrumentos financeiros) junto a bancos e agências de fomento, além do controle de garantias e gestão de contratos.
Perfil da vaga: bons conhecimentos de instrumentos financeiros, relacionamento bancário e matemática financeira. Perfil analítico e com boa comunicação são essenciais para essa função. Além disso, é necessário um bom conhecimento de Excel e proficiência na língua inglesa.
Salário: R$ 8 mil a R$10 mil
Motivo para alta em 2020: expectativa de reaquecimento da economia gera necessidade de alavancagem operacional por meio de investimentos e/ou novas aquisições.
Cargo: especialista de controles internos, risco e compliance
O que faz: profissional responsável por desenvolver plano de trabalho e de testes baseado em riscos e pela criação de controles internos, além de mapear e documentar os processos financeiros mais comuns do negócio, bem como riscos e controles relacionados.
Perfil da vaga: formação em finanças, conhecimento de metodologias como COSO, COBIT, Matriz de Risco e proficiência no Excel, além de inglês avançado
Salário: R$ 9 mil a R$ 12 mil
Motivo para alta em 2020: aumento de casos recentes e recorrentes de corrupção envolvendo empresas privadas e públicas. Isso implica na elaboração de um forte planejamento organizacional, a fim de salvaguardar ativos, verificar a adequação e o suporte dos dados contábeis, promover a eficiência operacional e encorajar a aderência às políticas definidas pela direção.
Jurídico
Cargo: advogado sênior / diretor / gerente e coordenador
O que faz: estruturação e negociação de operações financeiras diversas, incluindo financiamentos domésticos, derivativos e estruturas de financiamento à exportação atuando com bancos privados e públicos.
Perfil da vaga: formação acadêmica em Direito, OAB vigente, LLM em Direito Societário ou Mercado de Capitais, comprovada experiência jurídica atuando em empresas ou escritórios de advocacia de grande porte, perfil inovador, senso de dono, visão de negócio e foco em resultados.
Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
Motivo para alta em 2020: aumento no volume de investimentos vindos do exterior
Logística
Cargo: coordenador de logística
O que faz: responsável pelas conduções dos processos e estruturação da área, a fim de minimizar prazos de entrega e reduzir custos operacionais.
Perfil da vaga: experiência com recebimento, armazenagem, expedição e distribuição. WMS é diferencial, assim como o inglês.
Salário: R$10 mil a R$ 12 mil
Motivo para alta em 2020: a tendência de terceirizar a frota aumenta a necessidade de planejar e supervisionar a atuação dos prestadores de serviço.
Marketing
Cargo: gerente de produtos – bens de consumo
O que faz: gestão do portfólio da empresa, desde concepção junto ao departamento de Pesquisa & Desenvolvimento até o lançamento do produto no mercado. Viabiliza toda a estratégia para que o item tenha sucesso no ponto de venda: desde embalagem, precificação, público-alvo, campanhas e materiais para o PDV.
Perfil da vaga: desejável experiência com desenvolvimento de produtos e campanhas de marketing.
Salário: R$ 16 mil a R$ 20 mil + remuneração variável
Motivo para alta em 2020: o varejo começa a sentir uma retomada e as empresas estão reposicionando seu portfólio para garantir presença no mercado.
Cargo: gerente de transformação digital
O que faz: implementa processos de mudanças digitais nas empresas, trazendo ferramentas e agregando conhecimento para a modernização do marketing.
Perfil da vaga: conhecimento em ferramentas digitais, além de noções básicas de marketing tradicional, onde a capacidade de mudança será primordial.
Salário: R$18 mil a R$ 20 mil.
Motivo para alta em 2020: área digital em grande crescimento com as empresas em constante transformação na área de marketing.
Óleo e Gás
Cargo: geofísico
O que faz: o escopo da posição consiste em realizar estudos e avaliações regionais, mapeando os principais elementos do sistema petrolífero, integrando dados geológicos e geofísicos para criar mapas regionais.
Perfil da vaga: profissionais com experiência consolidada em análises e estudos de campo e que possuam maturidade e conhecimento aprofundado das bacias brasileiras. Inglês fluente e mestrado são mandatórios.
Salário: R$ 12 mil a R$ 27 mil
Motivo para alta em 2020: aumento dos leilões de blocos promovidos pela Petrobras demandam profissionais atuantes no início da cadeia petrolífera, voltados ao estudo dos campos, para entendimento dos sistemas deposicionais e de carbonatos das bacias.
Cargo: engenheiro de reservatório
O que faz: responsável por desenvolver modelos de reservatórios, conduzir modelos integrados, gerenciar estimativas de recursos e executar planos conceituais de desenvolvimento para projetos de exploração. Essa posição exige que o engenheiro interaja constantemente com profissionais de geologia, geofísica, petrofísica e entenda de conceitos de simulação, perfuração, produção e instalações offshore/onshore.
Perfil da vaga: inglês fluente é mandatório e mestrado na área é desejável. Para esse cargo, são necessários conhecimento e experiência em práticas de gerenciamento de reservatórios, além de boa capacidade para atuar em ambientes multiculturais e multidisciplinares.
Salário: R$ 12 mil a R$ 40 mil
Motivo para alta em 2020: aumento dos leilões de blocos promovidos pela Petrobras demandam profissionais atuantes no início da cadeia petrolífera. O engenheiro de reservatório é o profissional responsável por gerenciar as estimativas de recursos promovidas pelos geólogos/geofísicos de exploração e desenvolvimento.
Cargo: geólogo de exploração
O que faz: profissional que tem entendimento em carbonatos (minerais que apresentam composição química) em bacias. Algumas atividades envolvidas no dia a dia do geólogo de exploração consistem em realizar análise e interpretação de dados relativos aos tremores ou abalos de terra.
Perfil da vaga: profissionais com experiência consolidada em exploração, de preferência com mestrado em Geologia/Geofísica, com inglês fluente e que possuam maturidade e conhecimento aprofundado das bacias brasileiras.
Salário: R$ 14 mil a R$ 42 mil
Motivo para alta em 2020: aumento dos leilões de blocos promovidos pela Petrobras demandam profissionais atuantes no início da cadeia petrolífera, voltados ao estudo dos campos.
Cargo: gerente de desenvolvimento de negócios
O que faz: responsável por desenvolver relacionamentos comerciais com os principais atores do setor de Óleo e Gás. Sua principal meta é gerar vendas de produtos e/ou serviços no setor de petróleo ou navegação.
Perfil da vaga: busca-se um profissional com sólidos relacionamentos no setor. É preciso conhecer e ter contato constante com os principais tomadores de decisão, seja na área técnica ou de compras/suprimentos.
Salário: R$ 22 mil a R$ 26 mil
Motivo para alta: a boa perspectiva para o mercado em 2020 gera uma forte necessidade de se antecipar ao movimento de vendas de produtos e serviços do setor.
Construção
Cargo: gerente/diretor de novos negócios
O que faz: prospecção de novos negócios para a empresa, negociação e busca por terrenos, estudo de viabilidade econômica, especialista em aprovação, legalização, regulamentação e gestão de equipe, além de participar de convenções e congressos e desenvolver relacionamento no mercado público e privado.
Perfil da vaga: profissionais com experiência e especialização em engenharia, negócios ou negociação.
Salários: R$ 15 mil a R$ 25 mil + remuneração variável (gerente) e R$ 25 mil a 40 mil + remuneração variável (diretor)
Motivo para alta em 2020: peça-chave para aquisições nas incorporadoras e construtoras, gerando oportunidade de novos negócios e fundamental nas definições de planos táticos e estratégicos da companhia.
Cargo: gerente comercial ou de vendas
O que faz: prospecção de potenciais clientes e parceiros, gera demanda e ações promocionais, acompanha a performance e desenvolve a força de vendas, estabelece planos de visitas, realiza análise de concorrentes, estudo de mercado, levantamento de resultados de vendas e demanda, participa de convenções e congressos e desenvolve relacionamento no mercado público e privado.
Perfil da vaga: formação ou especialização em engenharia, negócios, marketing, comercial e experiência prévia no mercado de imobiliário. Idiomas como inglês e espanhol são desejáveis — mas, dependendo da origem e da atuação da empresa, não imprescindíveis.
Salários: R$ 20 mil a R$ 30 mil + remuneração variável
Motivo para alta em 2020: as incorporadoras têm estruturado cada vez mais as \”Houses\” — braços comerciais de vendas do setor imobiliário — para não depender das imobiliárias e corretoras, oferecendo pacote mais atraente e treinamentos preparatórios.
Recursos Humanos
Cargo: especialista em aquisição de talentos
O que faz: atuação com atração de talentos, tendo um olhar estratégico para o negócio, por meio de programas de recrutamento interno e trainee, entre outros.
Perfil da vaga: profissional proativo, criativo, com foco em resultados e forte visão de negócios. Atualizado com as práticas da área de RH do mercado, experiência em empresas de tecnologia e/ou startups e gestão de equipes. Inglês avançado oufluente é um requisito importante para esse tipo de posição.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil
Motivo para alta em 2020: crescimento de empresas de tecnologia no mercado de recursos humanos
Saúde
Cargo: diretor médico
O que faz: implementa processos assistenciais de todas as especialidades médicas do complexo hospitalar, trazendo ferramentas e agregando conhecimento para o aumento de produtividade/performance das equipes e dos setores, além de ter foco em resultados financeiros. Analisa indicadores de qualidade assistenciais, de produção e de resultado. Apoia a equipe comercial com negociações relacionadas à técnica médica, de olho na experiência do paciente e na receita hospitalar.
Perfil da vaga: formação médica com pós-graduação ou MBA em Gestão da Saúde, conhecimento em ferramentas de qualidade, gestão de equipes complexas, além de noções financeiras e estratégicas do ambiente hospitalar.
Salário: R$ 40 mil
Motivo para alta em 2020: transformação e profissionalização do setor impulsionou a busca por profissionais técnicos com olhar voltado à parte estratégica do negócio.
Cargo: gerente de acesso
O que faz: gestão de negócios institucionais com os mercados público e privado com a finalidade de lançar e incorporar os produtos da companhia nesses canais. Dessa forma, tem como responsabilidade construir relacionamentos com os tomadores de decisão e líderes de opinião e manter um alto nível de gerenciamento das contas-chaves.
Perfil da vaga: experiência com operadoras, secretarias e o Ministério da Saúde. Habilidade de negociação, visão estratégica, facilidade para resolução de problemas e relacionamento interpessoal.
Salário: R$ 16 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta 2020: há uma tendência das indústrias a se voltarem cada vez mais ao mercado institucional e assim a área e o profissional de acesso se tornarem essenciais para o sucesso do negócio.
Suprimentos
Cargo: gerente de compras
O que faz: responsável por gerenciar o setor de compras, fazer contato com fornecedores e clientes. Apresenta propostas, assegura o cumprimento dos prazos, verifica a demanda das áreas para efetuar os processos de compras. É o principal responsável pelos gastos da empresa.
Perfil da vaga: diariamente planeja, coordena e supervisiona a compra de serviços e mercadorias desde a identificação dos fornecedores, cotação de preços e demais condições de fornecimento até a emissão dos pedidos e recebimento do material.
Salários: R$ 14 mil a R$ 25 mil + remuneração variável
Motivo para alta em 2020: o departamento de compras é responsável por 70% dos gastos de toda organização. E cada real economizado em compras é um real a mais de lucro para a empresa. Em momentos de crise, o profissional de compras pode fazer toda diferença dentro da organização para alocar melhor os recursos da empresa.
Cargo: especialista de suprimentos
O que faz: responsável pelas definições de processos e estratégias da área e suporte ao time de suprimentos nas tomadas de decisão.
Perfil da vaga: domínio de metodologias como Strategic Sourcing e TCO. Formação em Administração de Empresas, Economia ou Engenharia. Inglês fluente é um diferencial.
Salário: R$ 9 mil a R$ 12 mil
Motivo para alta em 2019: as empresas estão cada vez mais atentas à redução de custos e vendo a área de suprimentos como fundamental e estratégica.
Cargo: comprador júnior
O que faz: responsável pelas aquisições de materiais ou serviços.
Perfil da vaga: formação em Administração ou Economia. Experiência com carteiras com alto volume de unidades de manutenção de estoque (SKUs).
Salário: R$ 3 mil a R$ 5 mil
Motivo para alta em 2020: o reaquecimento da atividade econômica levou a um gargalo no atendimento às lista de pedidos
Sustentabilidade
Cargo: diretor de desenvolvimento sustentável
O que faz: concepção e supervisão de políticas, do modelo de gestão e de programas de meio ambiente, segurança e sustentabilidade.
Perfil da Vaga: experiência em liderança na área em empresas com relevante impacto ambiental e social.
Salário: R$ 40 mil a R$ 50 mil
Motivo para alta em 2020: cada vez mais a sociedade anseia por empresas que contribuam e invistam no desenvolvimento socioambiental, não só das regiões onde são atuantes, mas também da sociedade de uma forma geral, com programas consistentes, recorrentes e resultados de longo prazo.
Tecnologia da Informação
Cargo: DPO (Data Protection Officer)
O que faz: com a nova Lei Geral de Proteção de Dados, que entra em vigor em agosto de 2020, o DPO será o profissional encarregado de administrar e avaliar todos os dados da empresa, desde a coleta até o tratamento das informações. Além disso, possuirá um papel de interlocutor com o órgão regulatório de fiscalização de dados.
Perfil da vaga: importante que o profissional tenha visão interdisciplinar, englobando governança de tecnologia, segurança da informação e cibersegurança, além de entender sobre a nova legislação que entrará em vigor. Também é preciso ser um bom comunicador, para se relacionar com autoridades e profissionais de dados.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Motivo para alta em 2020: o cargo de DPO é extremamente novo e o mercado está ainda em processo de maturação quanto à posição, demandando muitos profissionais nesse momento.
Cargo: gerente de programa (automação robótica de processos)
O que faz: responsável por gerenciar e conduzir projetos de automação robótica, com contato com o cliente e acompanhamento de implementação de projetos.
Perfil da vaga: profissionais com experiência técnica, preferencialmente em arquitetura de software e domínio de ferramentas de transformação digital, envolvendo inteligência artificial e machine learning.
Salário: R$ 19 mil a R$ 25 mil + remuneração variável.
Motivo para alta em 2020: empresas de diferentes segmentos estão passando pela transformação digital e começando a trabalhar com automatização em diversos processos com o intuito de aumentar a produtividade.
Cargo: engenheiro de software
O que faz: desenvolvimento e arquitetura de software, web e mobile.
Perfil da vaga: desenvolvimento de aplicações web (back-end ou front-end) e móvel (Android ou IOS), por meio de diversos tipos de linguagem de programação, frameworks e banco de dados. Em muitas posições, são os responsáveis também pelo desenho da arquitetura e da definição das tecnologias a serem utilizadas.
Salário: R$ 12 mil a R$ 15 mil.
Motivo para alta em 2020: O mercado está aquecido para essas posições devido aos projetos de transformação digital em diversos setores e ao crescimento das startups.
Vendas
Cargo: gestor de vendas
O que faz: estruturação e gestão do modelo de receita previsível.
Perfil da vaga: sólida capacidade analítica, gestão de pessoas e indicadores, inteligência emocional e flexibilidade para mudanças rápidas.
Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil + remuneração variável
Motivo para alta em 2020: a adoção de novas tecnologias obriga a renovação nos canais de atendimento
Cargo: gerente nacional de vendas
O que faz: gestão dos processos de vendas, estratégias multicanal e políticas comerciais. Desenvolvimento, implementação e execução das estratégias de RTM e GTM. Gerenciamento dos indicadores e execução em todos os canais. Gestão de investimentos e orçamento.
Perfil da vaga: estratégico, multitarefas, proativo e com foco em resultados. Habilidade matemática, ótimo relacionamento interpessoal e excelência em gestão de pessoas.
Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta em 2020: aquecimento da economia influenciando positivamente o segmento de bens de consumo.
Cargo: executivo de vendas
O que faz: fica à frente de todo o funil de vendas, do mapeamento e da prospecção de clientes. Realiza negociações e é responsável pela gestão de carteira.
Perfil da vaga: Hunter (caçador de cliente) e Farmer (cultivador de clientes) com inglês avançado, experiência prévia com venda consultiva de ferramentas, serviços ou software, além de experiência com venda B2B.
Salário: R$ 6 mil a R$ 9 mil
Motivo para alta em 2020: alta do mercado de tecnologia. Cada dia novos concorrentes surgem, precisando de bons profissionais para sua abertura e expansão do mercado.
Cargo: gerente de contas
O que faz: responsável pela gestão completa de contas e carteira de clientes do varejo.
Perfil da vaga: organizado, estratégico e com visão de negócio e de planejamento comercial. Olhar analítico para ações de vendas internas e externas. É preciso transitar muito bem entre as áreas internas e externas da empresa.
Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
Motivo da alta em 2020: com a retomada do mercado e a melhora da economia, as empresas irão buscar, além da expansão dos pontos de vendas, um melhor posicionamento e negociação de suas ofertas junto ao cliente.
Cargo: engenheiro de vendas
O que faz: responsável pelo mapeamento e prospecção de novas oportunidades, desenvolvimento de propostas técnicas e gestão de carteira.
Perfil da vaga: formação em engenharia, inglês avançado e perfil “agressivo” no desenvolvimento de negócios, com disponibilidade para viagens e para rotina em campo.
Salário: R$ 9 mil a R$ 15 mil
Motivo para alta em 2020: num momento de retomada de mercado, esse perfil é demandado tanto pela área de serviços de manutenção e peças sobressalentes quanto pela área de novos negócios.
Fonte: Época Negócios
