Como as empresas podem trabalhar o pós-carreira dos colaboradores?

Com o aumento da expectativa de vida, a aposentadoria, em alguns casos, chega em uma época onde o profissional ainda está disposto e sente-se produtivo. Mas, após trabalhar 30 ou 40 anos diariamente, muitos não estão prontos para, simplesmente, parar as atividades.

De acordo com Norberto Chadad, presidente da Thomas Case & Associados, a área de RH é a responsável por gerir ações voltadas ao pós-carreira. Com este auxílio e treinamento é possível tratar o problema de maneira comportamental e aumentar a aderência à educação financeira, melhorando a sinergia entre os colaboradores. Confira no vídeo!

Últimas notícias