Thomas Case & Associados

Integrar as equipes, apostar na tecnologia, humanizar as relações e cuidar da saúde mental dos colaboradores fará a diferença. As áreas de recursos humanos precisarão mais uma vez se adaptar ao novo, de novo. São profissionais mais abalados, novas rotinas e cuidados para que o retorno seja seguro. Deise Gomes, Gerente de Transição de Carreira

Nossa percepção em relação a trabalhar novamente ao lado de outros colegas de trabalho, de ter um lugar fixo ou uma rotina menos flexível, também será diferente. Será necessária a reconstrução das relações entre empregadores e colaboradores, desta vez de forma muito mais empática. O Estadão divulgou a reflexão feita por Jonas Ferreira, Financeiro &

Segundo uma pesquisa americana, o estresse provocado pela pandemia de Covid-19 – do medo de pegar o coronavírus até a ansiedade imposta pelas restrições – favoreceu o surgimento da síndrome do coração partido. Confira a reflexão feita por César De Lucca, VP Corporate Business e Coach da Thomas Case & Associados. No momento em que

81% dos entrevistados disseram que as equipes tiveram momentos de estafa dos funcionários no trabalho em casa. Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, e Gustavo Vicenze, Gerente de Negócios Corporativos, conversaram com o Diário do Comércio – de Minas, a segunda mídia mais importante do Estado de Minas Gerais, sobre a pesquisa que

A Thomas Case & Associados promoveu uma pesquisa com profissionais de diversas áreas e setores de atuação, que revelou que 61,9% relataram estafa emocional em algum momento do home office e 70,3% dos profissionais se sentem preparados para a volta ao presencial. Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, em entrevista para a Jovem