Thomas Case & Associados

Especialistas mostram caminhos para conciliar satisfação na carreira e bem-estar

Segundo uma pesquisa feita pelo Survey Monkey, nove em cada dez profissionais do Brasil estão infelizes no trabalho. Michel Khouri, Executivo Sênior de Transição de Carreira da Thomas Case & Associados, em entrevista com Willian Guerra, do jornal A Tribuna, de Santos e região, fala sobre “quando é hora de mudar?” Dinheiro não traz felicidade. […]

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Mais de 50? Dicas para voltar ao mercado de trabalho

Conforme a expectativa de vida do brasileiro aumenta, cresce a necessidade do mercado de trabalho absorver profissionais com 50 anos ou mais. A boa notícia é que as empresas têm valorizado cada vez mais especialistas em assuntos. Se você está buscando recolocação ou uma empregabilidade e é um profissional 50+ deve usar seus pontos fortes

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Outplacement: mitos e verdades

O momento de desligamento de um profissional é sempre muito delicado. Para lidar com essa questão, um dos objetivos do processo de Outplacement é garantir que as pessoas envolvidas sejam apoiadas por especialistas no assunto. Além de recompor o clima organizacional, mantém a imagem corporativa, garante a atração de novos talentos e minimiza queixas após

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50+! A idade dos superativos

Por que a inclusão dos profissionais com 50 anos ou mais preocupa a área de Recursos Humanos? Inúmeros estudos revelam como a inclusão de diferentes públicos e pontos de vista dentro de um time gera mais produtividade, inovação e, consequentemente, mais lucro para as organizações. Em seu artigo, Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case &

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Saúde mental no ambiente corporativo: quando é a hora de parar?

Marshal Raffa, Diretor Executivo da Thomas Case & Associados, em entrevista para o Estado de Minas, explica a importância do afastamento do profissional diante de casos de estafa emocional por causa do estresse e ansiedade causados pelo trabalho. Durante as Olimpíadas de Tóquio, a ginasta norte-americana e favorita Simone Biles deixou a competição por opção

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Como fazer a transição de carreira com assertividade?

Ter objetivos, ambição e saber o que você quer é crucial para o sucesso em sua carreira. Sem um planejamento muito claro, pode ser difícil estabelecer para qual direção ir. Querendo ou não, essa é uma mudança que envolve muitas questões importantes. Vanessa Novais, Diretora de Transição de Carreira da Thomas Case & Associados, dá

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O que é um mapeamento de mercado com foco em cultura organizacional e seus benefícios?

Sua empresa está procurando o profissional certo para os cargos de liderança? Não sabe qual é o melhor salário para uma posição importante? O mapeamento de mercado com foco em cultura organizacional é uma ótima maneira de obter informações sobre quais são os padrões dentro de seu negócio e como os concorrentes estão trabalhando remuneração

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Volta ao presencial: quais os pontos de atenção para as áreas de RH das empresas?

Integrar as equipes, apostar na tecnologia, humanizar as relações e cuidar da saúde mental dos colaboradores fará a diferença. As áreas de recursos humanos precisarão mais uma vez se adaptar ao novo, de novo. São profissionais mais abalados, novas rotinas e cuidados para que o retorno seja seguro. Deise Gomes, Gerente de Transição de Carreira

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Cabeleireiro investe na área da educação online na pandemia

Durante a pandemia, muita gente tomou coragem de se arriscar em novas aventuras profissionais. Conheça a história de um cabeleireiro que virou professor e uma empresária do mercado financeiro que trocou o escritório pelo comércio! Vanessa Novais, Diretora Executiva de Transição de Carreira da Thomas Case & Associados, em entrevista para o programa Fala Brasil,

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A reconstrução das relações pós-pandemia. Você está preparado para a volta ao presencial?

Nossa percepção em relação a trabalhar novamente ao lado de outros colegas de trabalho, de ter um lugar fixo ou uma rotina menos flexível, também será diferente. Será necessária a reconstrução das relações entre empregadores e colaboradores, desta vez de forma muito mais empática. O Estadão divulgou a reflexão feita por Jonas Ferreira, Financeiro &

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