Thomas Case & Associados

ChatGPT não substituirá profissões, nem o capital humano, afirmam especialistas, mas…

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Inteligência artificial criada no ano passado por laboratório estadunidense tem surpreendido especialistas pela capacidade em criar textos e responder questões. Limitações não impedem de já estar sendo utilizada por estudantes e redatores. Por Luiz Zak para o Portal da Comunicação. Em 1950, o matemático e cientista da computação, Alan Turing, concebeu o primeiro teste de […]

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Cargos C-level

Cargos C-level: entenda as funções de CEO, CTO, CDO, CMO e outras

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Entenda as dinâmicas de cargos C-level e como atuam em empresas do mercado digital. Por Kellison Ferreira, redator, para a instituição de ensino Tera. Entre as mudanças que a era digital trouxe para as empresas, a estruturação organizacional é uma das que merecem destaques. A necessidade de ter especialistas encabeçando cada área gerou a criação

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Com que frequência você precisa tomar atitudes transformadoras?

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Qualquer negócio pode ser transformador quando as pessoas que o fazem criam mudanças em suas bolhas. Confira o artigo escrito por Fábio Milnitzky, colunista de VOCÊ RH. Este último ano foi um tanto desafiador para todo mundo. No entanto, líderes e gestores de pessoas enfrentaram o agravante de ter que tomar decisões praticamente às cegas.

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Como ser um bom networker?

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Parece mais do mesmo, mas não é! O desafio do sucesso profissional depende não só de bons conhecimentos, aptidão e talento, mas também de uma forte rede de relacionamentos. Luiz Scistowski, psicólogo e consultor de desenvolvimento de carreira da Thomas Case & Associados, compartilha em seu artigo algumas dicas importantes para garantir bons resultados durante

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Cinco habilidades para turbinar a carreira em 2023

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As habilidades interpessoais, ou soft skills, estão sendo cada vez mais procuradas tanto pelos profissionais quanto pelas empresas. Essas competências estão relacionadas ao comportamento humano e são consideradas tão importantes quanto as hard skills – competências técnicas para o trabalho. Por Camila Rebelato, People Experience Manager da Juntos Somos Mais, publicado pelo Mundo RH. Uma

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Diversidade cognitiva: por que as empresas buscam quem pensa diferente

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Em vez de fit cultural, companhias passam a adotar o cultural add. Entenda o conceito. Confira a matéria escrita por Karina Sérgio Gomes para a Revista Você RH. Entre todos os tipos de diversidade, a cognitiva é a mais difícil de mensurar em um processo seletivo. Embora existam testes para identificar diferentes perfis profissionais e

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Demissões em massa: estratégias para reduzir riscos

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Para auxiliar empresas nessa situação, listamos a seguir as principais medidas que podem ser tomadas para reduzir riscos em casos de dispensas coletivas. Por Priscilla Carbone, sócia da Un Trabalhista do Madrona Advogados, junto com Renan Duarte e Fernanda Oliveira da Silva. Amplamente praticada nos últimos tempos e liderada pelas Big Techs e startups, as

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competências mais valorizadas nas empresas para 2023

As competências mais valorizadas nas empresas para 2023

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Estudos mostram que as habilidades emocionais se tornaram ainda mais exigidas no novo cenário corporativo, com destaque para a capacidade de se comunicar. Confira a matéria escrita por Fernanda Colavitti para a Revista Você RH. Conversas por vídeo, mensagens no WhatsApp e em outras plataformas digitais, além de trocas de e-mails infinitas — muitas vezes,

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O que a vulnerabilidade tem a ensinar aos líderes do futuro

O que a vulnerabilidade tem a ensinar aos líderes do futuro

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O que a vulnerabilidade tem a ensinar aos líderes do futuro O que a vulnerabilidade tem a ensinar aos líderes do futuro A figura do executivo solitário está perdendo espaço para o líder facilitador, que admite suas imperfeições e cria condições para o sucesso conjunto. Confira a matéria escrita por Barbara Nór para a Você

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colega que fala demais

Como lidar com um colega que fala demais

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Como lidar com um colega que fala demais Como lidar com um colega que fala demais Saiba como impor limites de forma educada e priorizar suas necessidades para proteger seu time e conseguir trabalhar. Confira a matéria escrita por Melody Wilding para a Forbes Brasil. Patrick estava claramente irritado enquanto se sentava para a nossa

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