Segundo uma pesquisa americana, o estresse provocado pela pandemia de Covid-19 – do medo de pegar o coronavírus até a ansiedade imposta pelas restrições – favoreceu o surgimento da síndrome do coração partido. Confira a reflexão feita por César De Lucca, VP Corporate Business e Coach da Thomas Case & Associados. No momento em que […]
Home office e as síndromes Read More »
Com o avanço da tecnologia e a adesão de diversas ferramentas facilitadoras, a área de Recursos Humanos tem uma responsabilidade grande e se tornou uma peça fundamental para o sucesso das organizações. Em seu artigo, Norberto Chadad diz que, mais do que nunca, o RH não pode ser apenas um executor de ordens, mas um
Tecnologia: uma aliada do RH 4.0 Read More »
81% dos entrevistados disseram que as equipes tiveram momentos de estafa dos funcionários no trabalho em casa. Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, e Gustavo Vicenze, Gerente de Negócios Corporativos, conversaram com o Diário do Comércio – de Minas, a segunda mídia mais importante do Estado de Minas Gerais, sobre a pesquisa que
Home office gera estafa, modelo híbrido é opção Read More »
A Thomas Case & Associados promoveu uma pesquisa com profissionais de diversas áreas e setores de atuação, que revelou que 61,9% relataram estafa emocional em algum momento do home office e 70,3% dos profissionais se sentem preparados para a volta ao presencial. Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, em entrevista para a Jovem
Trabalho remoto: mesmo quando abrandar a pandemia vai ser necessário recepcionar colaboradores online. Na matéria do UOL, Deise Gomes, Gerente Executiva de Transição de Carreira da Thomas Case & Associados, dá algumas dicas aos profissionais para uma integração à distância mais confortável e efetiva. Por Denyse Godoy do UOL, em São Paulo. Há três meses,
Como fazer uma boa integração de novo funcionário em tempos de home office Read More »
O que se nota é um maior interesse em demissões humanizadas, ainda mais em um período traumático para todos, como a pandemia. Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, e Gustavo Vicenze, Gerente de Negócios Corporativos, comentam sobre o assunto na matéria para o Mundo RH. Confira! No momento mais grave da pandemia, as
Ao conceder vantagens diferentes para quem demite, quem contrata e quem é contratado, o governo espera estimular a rápida recolocação do trabalhador e reduzir sua dependência do seguro-desemprego. Por Idiana Tomazelli do Estadão, replicada pelo UOL. O governo quer incentivar empresas a ajudarem trabalhadores demitidos a se recolocarem no mercado de trabalho ainda durante o
Empresa que demitir e ajudar na recolocação pode ter incentivo no FGTS Read More »
Em seu artigo para o Olhar Digital, o colunista Valter Pieracciani fala sobre líderes, e seus estilos, que são determinantes para as empresas sobreviverem às profundas mudanças socioculturais pós-pandemia. Nunca houve espaço no mundo dos negócios para falar de amor. Pelo contrário, todo mundo considera que é uma palavra que não pega bem nesse meio.
O colunista Gilberto Guimarães do Valor Econômico fala sobre os desafios da liderança e dicas para evitar a sobrecarga no novo formato de trabalho. \”Tenho 32 anos, sou formada em economia e pós graduada em gestão de finanças. Iniciei há um ano e meio em uma nova empresa em um posto de liderança, pela primeira
Como manter motivada uma equipe trabalhando em “home working”? Read More »
Aprenda como funciona a demissão humanizada e como implementá-la na política da sua empresa pode ser importante. Confira matéria do blog da Coalize. Empatia: essa palavra deve ser seu guia para praticar uma demissão humanizada. O desligamento que busca diminuir os impactos negativos do processo na vida do colaborador deve ser pautado em cima de
7 dicas para realizar uma demissão humanizada Read More »
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