Mesmo à distância é possível manter relações que aproximam a equipe e proporcione o sentimento de pertencer ao time em um novo trabalho. Confira a participação de Deise Gomes, Gerente Executiva de Transição de Carreira da Thomas Case & Associados, no Blog PraCarreiras e no Portal Alto Tietê. Conquistar uma nova colocação em plena pandemia […]
O que se nota é um maior interesse em demissões humanizadas, ainda mais em um período traumático para todos, como a pandemia. Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, e Gustavo Vicenze, Gerente de Negócios Corporativos, comentam sobre o assunto na matéria para o Mundo RH. Confira! No momento mais grave da pandemia, as
A pandemia trouxe transformações e desafios nos modelos de trabalho, principalmente, o home office. Mas, será que essa modalidade faz sentido para todos? Em seu artigo, Norberto Chadad, levanta algumas divergências de opiniões sobre o tema e pontua dizendo que este período deixará sequelas, cabendo a nós um empenho máximo para que tenhamos o menor
As lições da pandemia continuam Read More »
Tudo indica que ele não vai tão bem. Veja algumas dicas de como usar melhor as redes sociais para ampliar seu círculo de relações profissionais. Por Sofia Esteves para a Você S/A. Você se lembra daquela coisa chamada “almoço de negócios”? E do coffee break? Ou da happy hour com os colegas de trabalho e
Como está seu networking depois de um ano sem coffee break? Read More »
Ao conceder vantagens diferentes para quem demite, quem contrata e quem é contratado, o governo espera estimular a rápida recolocação do trabalhador e reduzir sua dependência do seguro-desemprego. Por Idiana Tomazelli do Estadão, replicada pelo UOL. O governo quer incentivar empresas a ajudarem trabalhadores demitidos a se recolocarem no mercado de trabalho ainda durante o
Empresa que demitir e ajudar na recolocação pode ter incentivo no FGTS Read More »
Este momento evidencia atitudes e comportamentos, deixando as empresas e os colaboradores expostos. Devemos agir com a razão e cumprir com nossas obrigações profissionais pois, um dia, com esperança de que seja em breve, a pandemia vai acabar e os bons profissionais serão certamente valorizados. Confira o artigo escrito por Norberto Chadad, presidente da Thomas
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Em seu artigo para o Olhar Digital, o colunista Valter Pieracciani fala sobre líderes, e seus estilos, que são determinantes para as empresas sobreviverem às profundas mudanças socioculturais pós-pandemia. Nunca houve espaço no mundo dos negócios para falar de amor. Pelo contrário, todo mundo considera que é uma palavra que não pega bem nesse meio.
Novas áreas e vice-presidências são criadas para tratar temas ambientais, sociais e de governança. Confira a matéria do Valor Econômico escrita por Barbara Bigarelli. A pandemia e uma maior pressão de investidores e da sociedade para um posicionamento das empresas em relação a produtos e serviços mais sustentáveis e práticas de inclusão social aceleraram a
ESG exige novas competências da alta liderança Read More »
Em seu artigo para a Revista Coaching Brasil, o professor e palestrante Carlos Legal traz algumas lições sobre como aceitar nossas vulnerabilidades. “Estou convencido das minhas próprias limitações – e esta convicção é minha força”. – Gandhi – Diante de uma plateia atenta, com um público formado predominantemente por executivos, o ilustre orador recebe a
Se quiser crescer, abrace suas vulnerabilidades Read More »
Com as demandas criadas pela pandemia, áreas de tecnologia e finanças devem concentrar as maiores oportunidades de carreira em 2021. Por Giovanna Sutto para o InfoMoney. A chegada da pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de desafios para 2020. A economia como um todo sofreu: o PIB do Brasil chegou a registrar um tombo
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