De acordo com o painel de informações do Novo Caged, a região Nordeste do país teve um saldo de mais de 54 mil vagas no início do segundo semestre do ano. Serviços é a atividade econômica que lidera esse ranking de contratações, com 18.322 vagas, seguido por comércio (14.017) e indústria (11.936). Diante desse cenário […]
Como acelerar a recolocação profissional na região Nordeste do país Read More »
Um levantamento feito pela Microsoft – Work Trend Index 2021, realizada ao redor do mundo, com 30 mil pessoas em 31 países, mostra que 40% dos trabalhadores pensam em deixar seus trabalhos ainda neste ano. Trata-se da geração chamada YOLO – da tradução livre: “Você só vive uma vez”, que atinge jovens nascidos entre 1981
Geração Y repensa carreira e foca no empreendedorismo, diz consultora executiva Read More »
O objetivo principal da Pesquisa de Clima Organizacional para qualquer empresa é maximizar, cada vez mais, suas relações com os colaboradores, oferecendo condições de trabalho adequadas, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e estabelecendo um ótimo ambiente de trabalho. Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case & Associados, fala sobre como um espaço profissional saudável tem influência direta
A importância da pesquisa de clima organizacional Read More »
15 segundos. Esse é o tempo médio que um recrutador gasta na primeira triagem dos currículos em um processo seletivo. Fazer um bom currículo é indispensável para participar de processos seletivos e ser chamado para entrevista de emprego. Seja qual for a vaga que você queira conquistar, tudo começa pelo currículo. Eduardo D Bahi, Gerente
10 dicas rápidas para um currículo perfeito Read More »
Segundo uma pesquisa feita pelo Survey Monkey, nove em cada dez profissionais do Brasil estão infelizes no trabalho. Michel Khouri, Executivo Sênior de Transição de Carreira da Thomas Case & Associados, em entrevista com Willian Guerra, do jornal A Tribuna, de Santos e região, fala sobre “quando é hora de mudar?” Dinheiro não traz felicidade.
Especialistas mostram caminhos para conciliar satisfação na carreira e bem-estar Read More »
Conforme a expectativa de vida do brasileiro aumenta, cresce a necessidade do mercado de trabalho absorver profissionais com 50 anos ou mais. A boa notícia é que as empresas têm valorizado cada vez mais especialistas em assuntos. Se você está buscando recolocação ou uma empregabilidade e é um profissional 50+ deve usar seus pontos fortes
Mais de 50? Dicas para voltar ao mercado de trabalho Read More »
O momento de desligamento de um profissional é sempre muito delicado. Para lidar com essa questão, um dos objetivos do processo de Outplacement é garantir que as pessoas envolvidas sejam apoiadas por especialistas no assunto. Além de recompor o clima organizacional, mantém a imagem corporativa, garante a atração de novos talentos e minimiza queixas após
Outplacement: mitos e verdades Read More »
Por que a inclusão dos profissionais com 50 anos ou mais preocupa a área de Recursos Humanos? Inúmeros estudos revelam como a inclusão de diferentes públicos e pontos de vista dentro de um time gera mais produtividade, inovação e, consequentemente, mais lucro para as organizações. Em seu artigo, Norberto Chadad, Presidente da Thomas Case &
50+! A idade dos superativos Read More »
Marshal Raffa, Diretor Executivo da Thomas Case & Associados, em entrevista para o Estado de Minas, explica a importância do afastamento do profissional diante de casos de estafa emocional por causa do estresse e ansiedade causados pelo trabalho. Durante as Olimpíadas de Tóquio, a ginasta norte-americana e favorita Simone Biles deixou a competição por opção
Saúde mental no ambiente corporativo: quando é a hora de parar? Read More »
Ter objetivos, ambição e saber o que você quer é crucial para o sucesso em sua carreira. Sem um planejamento muito claro, pode ser difícil estabelecer para qual direção ir. Querendo ou não, essa é uma mudança que envolve muitas questões importantes. Vanessa Novais, Diretora de Transição de Carreira da Thomas Case & Associados, dá
Como fazer a transição de carreira com assertividade? Read More »
Consultoria de gestão de RH: transição de carreira, recrutamento, outplacement e desenvolvimento.
Rua dos Franceses, 366 – Bela Vista
São Paulo/SP – 01329-010
(11) 3177-3600
Av. Bailarina Selma Parada, 201 – Jardim Madalena
Campinas/SP – 13091-904
(19) 2513-7420
(48) 99140-7007
florianopolis@thomascase.com.br
Rua Paraíba, 330 – Funcionários
Belo Horizonte/MG – 30130-142
(31) 2536-0530
Rua Emiliano Perneta, 390 – Centro
Curitiba/PR – 80420-080
(41) 4063-5340
Av. Nilo Peçanha, 2.825 – Boa Vista
Porto Alegre/RS – 91330-001
(51) 3030-7650
Praia de Botafogo, 501 – Botafogo
Rio de Janeiro/RJ – 22250-040
(21) 2211-1000